Motivation

Führung Macht Fenster

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Jan 23Kategorien: Artikel, Changeprojekte, Führung, Führungskräfteentwicklung

Führung Macht Fenster

Artikel, Changeprojekte, Führung, Führungskräfteentwicklung

Smart Window: Zukunftsfähiger Fensterbau — Teil 7: Power Mission Zukunftsfähigkeit Wenn ich mit Branchenexperten über Innovationen im Fensterbau spreche, schildern diese ein etwas zwiespältiges Bild. Grundsätzlich sei eine Innovationsfähigkeit...

Weiterlesen

Gute Aussichten durch smarte Fenster

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Jun 07Kategorien: Artikel, Changeprojekte, Führung, Strategie

Gute Aussichten durch smarte Fenster

Artikel, Changeprojekte, Führung, Strategie

Smart Window: Zukunftsfähiger Fensterbau — Teil 3: Compass Keine Zeit für Strategie? Wenn ein Unternehmen Fenster baut, mag die gründliche Formulierung einer Strategie etwas überkandidelt wirken. Man könnte ja auch einfach beschließen, dass man...

Weiterlesen

Was Produktmanager motiviert …

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Mai 17Kategorien: Artikel, Coaching, Führung, Führungskräfteentwicklung, Produktmanagement

Was Produktmanager motiviert …

Artikel, Coaching, Führung, Führungskräfteentwicklung, Produktmanagement

Deutsche Produktmanager im Industriegüterbereich sind hoch motiviert, überdurchschnittlich zufrieden und im Vergleich mit anderen Berufsgruppen sehr loyal mit ihren Unternehmen verbunden. Das waren zentrale Ergebnisse der großen Produktmanager-Studie...

Weiterlesen

Digital Leadership und Motivation

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Jul 22Kategorien: Artikel, Changeprojekte, Führung, Führungskräfteentwicklung, Strategie

Digital Leadership und Motivation

Artikel, Changeprojekte, Führung, Führungskräfteentwicklung, Strategie

Mehr Tempo, mehr Teamorientierung, mehr Innovationsleistung, das sind die nachvollziehbaren Ziele von Digital Leadership. Dass eine aktuelle Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP 2016) deutliche Defizite bei der Umsetzung und...

Weiterlesen

Nachhaltige Motivation

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Apr 27Kategorien: Artikel, Changeprojekte, Coaching, Führung, Produkt, Strategie

Nachhaltige Motivation

Artikel, Changeprojekte, Coaching, Führung, Produkt, Strategie

Motivation ist die Grundlage für Leistungsbereitschaft und Produktivität. Was will ich von meinem Beruf? Wie will ich arbeiten? Ohne Wollen nützt alles Können nichts. Mehr noch: dieses Wollen ist eine innere Energie des Menschen – sie hängt von...

Weiterlesen

Produktmanagement im Wandel

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Apr 20Kategorien: Changeprojekte, Führung, Interviews, Produktmanagement 2 Kommentare

Im Gespräch mit Rainer Janz, Produktmanager bei Bantleon Die Hermann Bantleon GmbH entwickelt und vertreibt Schmierstoffe und Korrosionsschutzmedien. Das mittelständische Unternehmen entwickelt sich dabei mehr und mehr zum modernen Dienstleistungsunternehmen....

Weiterlesen

Mapping Motivation

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Jan 31Kategorien: Coaching, Führung, Führungskräfteentwicklung, Impulse

Neuerscheinung — Mapping Motivation von James Sale. Das Buch erklärt auf gut verständliche Weise wesentliche Zusammenhänge zwischen Bedürfnissen, Motivation und Leistung. Es richtet sich an Manager in Organisationen, indem auf Teamentwicklung,...

Weiterlesen

Rollenspiele: Vier Anregungen für Führungskräfte

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Mai 12Kategorien: Artikel, Changeprojekte, Coaching, Führung, Führungskräfteentwicklung

Rollenspiele: Vier Anregungen für Führungskräfte

Artikel, Changeprojekte, Coaching, Führung, Führungskräfteentwicklung

Wohlgemerkt, ich spreche hier von Rollenspielen als Trainingsmethode in der Teamentwicklung. Wie alle Spiele können auch diese viel Spaß machen. Im Vordergrund steht indessen das Lernen in einer komplexen simulierten Situation. Denn ein Rollenspiel...

Weiterlesen

Mehr Engagement (Teil 2): Wie Sie Führungs-Kräfte mobilisieren …

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Feb 24Kategorien: Artikel, Führungskräfteentwicklung

Mehr Engagement (Teil 2): Wie Sie Führungs-Kräfte mobilisieren …

Artikel, Führungskräfteentwicklung

Im ersten Teil dieses Beitrags haben wir gesehen, dass Sie neben den Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter auch deren Motivation und Engagement brauchen, wenn Sie wirklich etwas bewegen wollen. Kommen wir nun zu der Frage, wie Ihre Führungskräfte mit dieser...

Weiterlesen

Mehr Engagement (Teil 1): Weshalb Sie Führungs-Kräfte brauchen…

Autor: Ivo MersiowskyDatum: Feb 10Kategorien: Artikel, Führungskräfteentwicklung

Mehr Engagement (Teil 1): Weshalb Sie Führungs-Kräfte brauchen…

Artikel, Führungskräfteentwicklung

Mehr als zwei Drittel (70%) der deutschen Arbeitnehmer sind lediglich gering an ihr Unternehmen gebunden; weitere 15% haben bereits innerlich gekündigt. Der Gallup Engagement Index 2014 [www.gallup.com] spricht eine deutliche Sprache. Sie planen gerade...

Weiterlesen