Interview mit Elke Meyer von Kompetenzsprung
Wir starten mit unserem Podcast! Unter dem Motto: Interviews mit Pionieren, Vordenkern und Gestaltern zu allen Themen, die Unternehmen im Wandel bewegen.
Heute spreche ich mit Elke Meyer, Geschäftsführerin von Kompetenzsprung, über Standards in Unternehmen, speziell in der Personalentwicklung.
So unspektakulär das Thema auf den ersten Blick erscheint – es wird durch Elkes Erzählungen aus der Praxis lebendig und – zu meiner größten Überraschung: spannend. Es ist ihr gelungen, mich ganz neu für Standards zu begeistern.
Mein besonderes Highlight: Standards nicht als (abteilungs-)interne Optimierungsaufgabe zu betrachten, sondern ihre Wirkung auf den Kunden und das gesamte Unternehmen in den Vordergrund zu stellen.
Im Interview geht es um die Fragen:
- Was sind Standards und wozu sind sie gut? [01:09]
- Wie sieht eine gelungene Umsetzung von Standards aus? [03:40]
- Sind Standards noch zeitgemäß angesichts der Forderung nach immer mehr Flexibilität? – Ein Beispiel aus einem Beratungsunternehmen[05:14]
- Was veränderte sich in diesem Unternehmen durch die Einführung von Standards und wie gehen Mitarbeiter damit um? [07:29]
- Die Reaktion von erfahrenen Mitarbeitern auf die Einführung von Standards… [09:20]
- Wie gehen Unternehmen mit Mitarbeitern um, die die Standards ablehnen? [10:34]
- Welche Faktoren tragen dazu bei, dass Standards umgesetzt werden? [11:07]
- Lohnt sich die Investition in Standards, obwohl sich die Unternehmenswelt immer schneller verändert? [14:09]
- Standards, die sich automatisch entwickeln versus gezielt entwickelte Standards [15:14]
- Nutzen und Wirkung von Standards in der Einarbeitung – ein Unternehmensbeispiel [16:10]
- Wie kann die Weiterentwicklung von Standards gelingen? [17:32]
- Die Erfahrungen von Kompetenzsprung im eigenen Haus mit Standards [19:34]
Viel Spaß beim Hören!